澳洲最低時薪是多少?21歲以上員工最低時薪,帶薪假 vs 無薪假

澳洲最低時薪是多少?21歲以上員工最低時薪,帶薪假 vs 無薪假

在澳洲謀求工作機會?想知道澳洲最低時薪是多少?對於 21 歲及以上的員工來說,最低工資取決於他們是否有帶薪休假,若有,每小時的最低時薪為 23.23 澳元,若沒有,則為 29.04 澳元。無論您是剛開始職業生涯,還是考慮在澳洲工作,了解這些關鍵資訊都很重要,可協助您規劃財務並做出明智的求職決策。

這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)

  • 了解自己的工作是否有帶薪假,這會影響你的最低時薪。
  • 使用澳洲政府提供的線上薪資計算器,了解不同工種的最低時薪標準。
  • 確保你的薪水符合澳洲的最低時薪規定,以保障你的基本勞動權益。

可以參考 揭秘澳洲是什麼洲?大洋洲最大國家的地理奧秘

最低時薪多少?帶薪假與無薪假

澳洲政府訂定最低時薪,以保障員工的基本勞動權益。根據規定,21 歲及以上員工的最低時薪為每小時 29.04 澳元,適用於無帶薪休假的員工。對於享有帶薪休假的員工,最低時薪為每小時 23.23 澳元。這項規定旨在確保所有員工都能獲得公平合理的薪資,並保障他們在工作中的權益。

澳洲最低時薪是什麼?

澳洲政府訂定最低時薪,以確保所有員工都能獲得基本生活工資。最低時薪因年齡、工作性質以及員工是否有資格獲得帶薪休假而異。

根據 2023 年 7 月 1 日起生效的指標,澳洲的最低時薪如下:

21 歲及以上,不含帶薪休假:每小時 29.04 澳元
21 歲及以上,含帶薪休假:每小時 23.23 澳元
18 至 20 歲,含帶薪休假:每小時 25.53 澳元
16 至 17 歲,含帶薪休假:每小時 19.87 澳元

請注意,這些金額為最低時薪,雇主可以選擇支付更高的薪資。此外,某些行業或職位可能有不同的最低時薪規定,例如學徒工或實習生。

澳洲最低時薪是多少?21歲以上員工最低時薪,帶薪假 vs 無薪假

澳洲最低時薪是多少?. Photos provided by unsplash

澳洲最低時薪是多少?適用於 21 歲及以上員工

澳洲聯邦政府規定,21歲及以上員工的最低時薪為每小時29.04澳元。此為基本時薪,不包含加班費、週末加班費或其他額外給付。所有受雇人員,無論其職業、產業或工作時間,都有權獲得最低時薪。

值得注意的是,某些行業可能適用不同的最低時薪。例如,酒店業和零售業等特定行業的最低時薪可能高於基本時薪。雇主有義務遵守這些行業特定最低時薪的規定。員工可以透過查閱其行業的相關法規或諮詢澳洲公平工作委員會(Fair Work Commission)來確認適用的最低時薪。

澳洲最低時薪的目的是確保所有員工獲得一筆合理的報酬,並維持一個公平且有競爭力的勞動市場。最低時薪也為低薪勞工提供一層保護,防止他們遭受剝削或低於市場行情之待遇。

澳洲最低時薪是多少?適用於 21 歲及以上員工
年齡 時薪
21 歲及以上 29.04 澳元

21 歲及以上員工適用之澳洲最低時薪

在澳洲,21歲及以上之員工若無獲得帶薪休假,最低時薪為每小時 29.04 澳元,而獲得帶薪休假的員工則為每小時 23.23 澳元。此規定係旨在確保所有員工獲得適當之報酬和勞動條件,並保護員工的權益和福利。

帶薪休假是指員工在工作期間,雇主依法應支付之工資,即使員工並未實際執行工作。帶薪休假包括年度假、病假、事假和家庭暴力假等。澳洲政府規定,所有員工都有權獲得帶薪休假,並且雇主有義務支付員工帶薪休假的費用。

無薪假是指員工在工作期間,雇主並未支付任何工資之假期。無薪假通常為員工自願請假,例如個人事務、醫療約會或家庭責任等。在澳洲,員工無權獲得無薪假,但雇主可以基於商業考量或員工請求而核准無薪假。

了解最低時薪和帶薪假與無薪假的區別,對於員工在澳洲工作時保障自身權益至關重要。員工應確保雇主遵守法規規定,支付正確之時薪並提供帶薪休假。雇主亦應遵守勞動法規,提供員工公平合理的勞動條件。

澳洲最低時薪是多少?受益於帶薪假的員工

在澳洲,若就業者的年齡為 21 歲或以上,且享有帶薪休假,則其最低時薪為 23.23澳元。這是低於 21 歲的員工每小時 18.96 澳元的最低時薪。帶薪休假的優點包括給付假期、病假和相關福利。對於年滿 21 歲且享有帶薪休假的員工而言,最低時薪較高,反映了這些額外福利的價值。

以下為受益於帶薪假的員工之澳洲最低時薪的詳細資訊:

適用對象:21 歲或以上的員工
時薪:23.23 澳元
福利:帶薪假期、病假和其他福利

請注意:最低時薪可能會隨著時間推移而調整。建議在澳洲工作許可證或簽證上查看最新資訊。

可以參考 澳洲最低時薪是多少?

澳洲最低時薪是多少?結論

澳洲的最低時薪制度旨在為員工提供一生活工資,同時平衡企業的營運成本。對於 21 歲及以上員工,最低時薪提供了一定的保障,確保他們獲得公平的報酬。

無薪假的員工時薪較高,而帶薪假的員工時薪則較低。這反映了帶薪假提供的工作保障和福利,例如帶薪休假和病假。

了解澳洲的最低時薪對於員工和雇主來說至關重要。員工可以確保自己獲得應得的報酬,而雇主可以避免法律糾紛和罰款。

澳洲最低時薪是多少? 常見問題快速FAQ

最低時薪是多少?

對於 21 歲以上且無帶薪休假的員工,澳洲最低時薪為每小時 29.04 澳元。對於有帶薪休假的員工,最低時薪為每小時 23.23 澳元。

最低時薪適用於哪些員工?

澳洲最低時薪適用於所有 21 歲及以上的受僱員工,包括全職、兼職和臨時工。

如何確保我獲得正確的最低時薪?

員工應定期檢查他們的工資單,以確保他們獲得適用的最低時薪。如果您認為自己未收到正確的金額,應聯繫您的雇主或公平工作調查專員辦公室 (Fair Work Ombudsman) 進行查詢。

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *